Hugo Elings

Functie: Projectleider HRM bij de Rijksauditdienst
Leeftijd: 30 jaar

"Als projectleider krijg ik bij de Rijksauditdienst alle ruimte"

Stages leiden regelmatig tot een vaste werkplek. Hugo Elings kan daarover meepraten. Hij liep als student bestuurskunde stage bij het ministerie van Financiën. Na twee jaar bij de gemeente Den Haag gewerkt te hebben, werkt hij inmiddels vier jaar bij Financiën. Hij geniet vooral van de breedte van het werk en de verantwoordelijkheid.

"Positieve stage-ervaringen hebben zeker bijgedragen aan mijn keuze voor het ministerie van Financiën", stelt Hugo. "De functies die ik bekleed heb, sluiten qua niveau goed aan op mijn universitaire opleiding. Na een aantal jaar in de budgettaire sfeer gewerkt te hebben, heb ik per 1 januari de overstap gemaakt naar de hele andere hoek. Ik ben nu verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HRM-beleid voor de auditfunctie binnen de Rijksoverheid." Als projectleider houdt Hugo zich bezig met het vormgeven van het IODAD-brede HRM-beleid, ofwel het HRM-beleid voor alle 700 auditprofessionals van de Rijksoverheid. "Een aantal maanden geleden kwam deze functie op mijn pad. Mijn belangrijkste taak is het ontwikkelen en implementeren van een gedegen en innovatief beleid voor de auditfunctie bij de Rijksoverheid. Dit is een geheel nieuwe uitdaging. Ik heb echter niet lang over deze stap na hoeven te denken. De RAD is een jonge, ambitieuze organisatie die goed aansluit bij mijn ambities.

Vrijheid en vertrouwen

Een baan bij het Rijk betekent zelfstandigheid, meent Hugo. "Ik krijg alle ruimte en vrijheid om het beleid goed vorm te geven. Daar ben ik erg tevreden over. Mijn leidinggevende vertrouwt op mijn deskundigheid. Bij de Rijksoverheid krijg je binnen bepaalde grenzen sowieso veel verantwoordelijkheid. Het kan voelen alsof je in het diepe wordt gegooid. Maar het stimuleert tegelijk ook je verantwoordelijkheidsgevoel. Ik hoop mijn voorstellen te realiseren in goed overleg met alle partijen. Dat is de kunst. En als ik hulp nodig heb, dan staan collega's en mijn leidinggevende voor mij klaar." 

Geen negen-tot-vijf-mentaliteit

Volgens Hugo heerst er zeker geen negen-tot-vijf-mentaliteit bij het Rijk. "Het is hard werken op een hoog niveau. Dat geeft voldoening. Ik weet dat mensen soms klagen over het Rijk. Zo'n groot apparaat zou log zijn en bureaucratisch. Dat ervaar ik in mijn functie helemaal niet. Voordeel van dat grote apparaat is trouwens dat je makkelijk kunt overstappen naar een ander ministerie. Niet dat ik dat nu al wil hoor! Ik ga dagelijks met plezier naar mijn werk. Het werk is inhoudelijk boeiend, de werksfeer is prima en ik heb leuke collega's. Ik krijg alle ruimte om mijn werk naar eigen inzicht te doen en het opleidingsaanbod is uitstekend. Ik zit helemaal op mijn plek hier."

Werken bij de Rijksauditdienst

Auditing bij de rijksoverheid is een breed begrip, zo werken er bij ons onder andere Financial Auditors, Operational Auditors en IT-auditors. De vooropleidingen zijn dan ook erg uiteenlopend, van bedrijfseconomie tot informatica. Uitgangspunt is dat iedere instromende auditmedewerker bij de RAD een Post-HBO opleiding op het gebied van auditing volgt en iedere instromende auditor een Post Master-opleiding volgt aanvullend op de initiële academische opleiding. Instromen binnen de Rijksauditdienst kan dus op verschillende niveaus. Ben je geïnteresseerd, neem dan een kijkje op de website van de Rijksauditdienst.